7月12日，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑在安排部署專項工作會議上，結合當前企業所處的經濟環境和市場形勢的分析判斷，提出應對生產調整期的新要求，號召廣大干部員工在工作中勇于搬最大的石頭、啃最硬的骨頭、攻最堅固的堡壘、登最高的山峰、走最遠的路，迎接新挑戰，爭創新業績，奪取新勝利，彰顯新作為。    

嚴鑒鉑指出，越是困難時期，越是生產調整期，越能考驗干部的管理水平，越能體現干部的擔當作為。廣大干部要從百年黨史中汲取智慧和力量，聚焦關鍵環節、焦點問題，解放思想，以上率下，深入一線，靠前指揮，注重激發團隊協作效能和典型標桿的榜樣力量，強化思想文化培根鑄魂的作用，對職工反映迫切的問題心存敬畏，為職工專業技能提升提供支持平臺，全面提升各單位各部門員工隊伍綜合素質水平，不斷適應和滿足更加激烈的競爭形勢與更加迫切的數字化轉型要求，以充分的準備迎接新一輪市場高潮的到來，確保企業以過硬的技術、一流的產品和合理的成本贏得更廣闊的市場。  

嚴鑒鉑強調，企業發展是硬道理，干好工作是硬道理，企業始終堅持為有智慧、有擔當、有能力、有付出的員工提供平臺。廣大員工要始終堅信業精于勤、玉汝于成的樸素真理，面向數字時代和企業發展的要求，準確定位，砥礪奮斗，讓“珍惜、努力、分享、克難、奮進”成為工作生活的關鍵詞，召之即來，來之能戰，在為企業鍛造虎狼之師中體現個人成長與價值，摒棄個人私利，弘揚正能量，推動企業始終處在高質量發展軌道上。  

會議要求與會干部認真理解好、快速傳達好、堅決落實好嚴鑒鉑董事長講話要求，以“五最”決心和勇氣，堅定不移帶領廣大員工做好下半年各項工作，確保全年生產經營目標任務圓滿完成。