1月5日，法士特集團以視頻形式召開2025年“結構調整年”總結暨2026年“管理提升年”啟動會。集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并講話，講話充分肯定了“結構調整年”活動取得的成效，明確“管理提升年”活動目標，并對廣大干部員工提出了具體要求。法士特集團副總經理趙志強主持會議并宣讀表彰決定。集團領導班子成員出席會議，各單位及分子公司負責人分別在主、分會場參會。

馬旭耀董事長指出，通過為期兩年的“結構調整年”活動，企業業務結構持續完善、產品結構加速升級、市場結構不斷優化、盈利模式多元突破，國際化戰略穩步推進，全球市場加速拓展，成功構建汽車傳動、新能源、農業裝備等八大產業領域。尤其是新能源、農業裝備CVT等新產品突破傳統技術瓶頸，市場總體表現亮眼，企業盈利模式已實現從單一產品向多元價值創造延伸。

馬旭耀董事長強調，2026年是國家“十五五”規劃開局之年，也是企業“管理提升年”活動開啟之年。提升管理是實現高質量發展的戰略抉擇，是打造百年企業的必由之路。全體員工務必要以“管理提升年”活動為契機，深度踐行“強基、控險、提質、增效”工作理念，聚焦關鍵領域精準施策，從四個方面做好提升：一是提升高端制造市場引領力與盈利競爭力。靶向聚焦、定向突破，強化高附加值產品市場營銷，持續提升企業盈利能力。二是強化核心技術自主創新與成果轉化能力。加速培育科技創新實力，加快突破“卡脖子”技術難關，實現前瞻性技術驅動和高科技產品引領。三是提升全球供應鏈整合與資源優化配置效能。加快國際化、多元化、高端化產業拓展，快速提升企業全球運營和資源整合能力，為百年企業夯實根基。四是打造卓越人才隊伍和企業文化軟實力。賡續優良傳統，保持戰略自信，堅定必勝信念，以實干實績為打造世界一流企業做出積極貢獻。