1月19日，法士特集團舉行合規管理體系建設成果發布暨宣貫落實會。集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議并講話。總法律顧問、首席合規官張亞勛主持會議。集團領導班子成員出席會議。各單位及分子公司負責人在主分會場參會。

馬旭耀董事長指出，合規管理既是全面貫徹依法治國、建設法治國企的必然要求，也是打造一流企業、實現高質量發展的基礎保障。經過集團上下協同努力，法士特已初步建成覆蓋全面、設計科學、運行有效的合規管理體系，實現了合規管理從分散到系統、從被動應對到主動防控的關鍵轉變，為企業長遠發展奠定了堅實基礎。

馬旭耀董事長強調，合規管理是一項長期性、復雜性、系統性工程，重在落地執行、貴在持續優化。各單位要提高政治站位，深刻領會合規管理的重要意義，持續鞏固拓展合規管理建設成果。要打破“兩張皮”現象，推動合規融入生產經營全流程，構建全方位、全流程、全覆蓋合規管理模式。要對標一流企業先進經驗，總結提煉好經驗好做法，切實將合規管理真正轉化為企業高質量發展有力支撐，不斷開創合規管理工作新局面。

會議要求，各部門要認真貫徹落實馬旭耀董事長講話精神，深入學習合規管理體系，全面完成全員合規承諾書簽訂，加大合規文化宣貫培訓力度，切實讓合規理念深植于心、外化于行，確保企業合規管理體系建設成果有效落地，為打造百年企業筑牢法治根基。

會議總結通報了法士特合規體系建設情況。參會人員現場簽署了《員工合規承諾書》。自2024年10月啟動合規管理體系建設工作以來，企業始終堅持“以合規管理為基礎，以內部控制為手段，以風險管理為導向”總目標，創新性構建起“FAST四環驅動合規管理體系”，通過筑牢一體統馭的合規管理制度根基，搭建縱橫到邊的合規責任網絡，打造閉環運行的保障機制，塑造價值認同的合規文化，立體構建合規管理“四梁八柱”，為企業高質量、可持續發展提供法律依據、制度支撐。