1月30日上午，法士特2023年質量工作大會暨“KTJ改善/萬人千元”活動表彰會在西安高新廠區召開，表彰過去一年在質量管控、質量提升等方面工作突出的先進集體和個人，明確新一年質量工作目標。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑作質量工作動員講話并為質量標兵代表頒獎，總經理馬旭耀、黨委副書記陳兵分別為獲獎QC小組代表、KTJ改善獲獎代表頒獎，副總經理趙艷文為寶雞廠區獲獎代表頒獎，副總經理寇植達主持會議并作質量工作報告。公司領導班子成員出席大會。各部門主要負責人及員工代表參加。

嚴鑒鉑向大會作題為《守正創新高端引領，聚力智能產品再突破 數字賦能高質發展 勇搏國際市場新浪潮》的質量工作動員講話。講話從“深化數智賦能理念，打造數字化質量體系，讓數據成為核心競爭力；強鏈補鏈共鑄精品,上下協同創新突破，打造堅韌安全高質量的戰略團隊；高端產業快速全球布局，智能產品拓展國際市場，立體放大品牌國際影響力；堅持貫徹‘零缺陷’質量理念，深入推進‘31123’人才戰略，構建獨具特色的質量文化”等四個方面對新一年全力做好質量工作提出希望和要求。

嚴鑒鉑指出，科技創新是企業“十四五”規劃的首要任務，我們圍繞黨的二十大勝利召開，縱深推進質量強企戰略，深入開展“數字化賦能年”活動，深度研發智能化產品，搶抓機遇擴大國際化新業務，積極拼搶新能源新賽道，頂住了市場下行和疫情反復的巨大壓力，穩中求進實現生產經營健康發展。

嚴鑒鉑勉勵全體員工以“4321”戰略為統領，以“數字化賦能年”活動為載體，以“開放、合力、專注、發展”理念開展各項工作，抓質量、提品質、強品牌，立足新起點、搶抓新機遇、實現新作為。大力發揚新時代泰山“挑山工”精神，敢想敢干、敢闖敢試、敢打敢拼、苦干實干、自強不惜，創造無愧于自己、無愧于企業、無愧于時代的業績，全力以赴在法士特新的長征路上跑出好成績，為實現百年企業宏偉理想而努力奮斗。

寇植達向大會作題為《真抓實干 加快數字化轉型  精益高效 助力高質量發展》的質量工作報告。報告對2022年質量目標完成情況和主要質量工作進行總結回顧。指出：2022年，法士特從質量目標分解落實、4M變更優化等方面進一步規范各項質量工作，《全面質量管理工作計劃》26項重點工作均按計劃實施，質量工作信息化、智能化全面賦能提升，實物質量表現穩定，產品符合性不斷提升，逐步實現質量數字化轉型升級。

報告明確了2023年質量工作目標，要求相關單位“實施《全面質量管理工作計劃》，夯實質量管理體系基礎；強化以顧客為中心的質量指標體系建設；打造數字化質量管理模式；研發質量提升，強化質量預防控制；加強產品過程質量監控，提高產品符合性；推進公司級質量改進，進一步降低售后質量損失；優化供應鏈隊伍，提升采購產品質量；開展群眾性質量管理活動，營造全員參與的質量氛圍；強化人才隊伍建設，提升全員質量能力”，通過“五聚焦”助力企業轉型升級，通過“五著力”加快企業高質量發展步伐，真抓實干、努力拼搏、聚焦短板再出發，腳踏實地打好2023質量攻堅戰，各單位各系統共同唱響工作質量、實物質量提升的主旋律，全面助力法士特向著百年企業理想目標砥礪前行，不斷邁向高端。

大會對2022年度省市QC成果獎獲獎單位和公司級“質量標兵”“質量信得過個人”以及“KTJ 改善暨萬人千元”活動優秀成果進行了表彰。大會號召廣大員工以受表彰的先進代表為榜樣，錨定目標，主動謀勢，勇攀質量工作新高峰，以奮發有為的姿態和昂揚進取的斗志，盡銳出戰，迎難而上，譜寫新時代法士特追趕超越新篇章。

質量管理總部等8個單位代表作質量工作交流發言。一致表示，將認真貫徹落實質量工作大會精神和嚴鑒鉑董事長質量工作動員講話精神，以“數字化賦能年”為契機，堅持“開放、合力、專注、發展”工作理念，堅定不移筑牢產品質量大堤，不斷從數字信息中汲取提升質量的新動能，全力以赴打贏產品質量提升攻堅戰，為推動企業高質量發展貢獻更大的力量。